КАК МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ


Поиск
Отбор
Контакт
Собеседование
Тестирование
Выход
Испытательный срок

Поток кандидатов

  • Сэкономим время рекрутеров
  • Подключим все работные сайты
  • Уберём дубли резюме
  • Интегрируем с вашей CRM
  • Дадим удобный интерфейс

5 — 10 руб.
за резюме в HR-CRM

Оплата за результат

платите только за подобранные резюме

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Поток откликов

  • Найдëм по профилю
  • Проведем отбор
  • Отфильтруем лишних
  • Расскажем про вакансию
  • Доставим подходящих

300 — 600 руб. за отклик
(или 500-1000 руб. за собеседование)

Оплата за результат

платите только за валидные отклики

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Готовые сотрудники

  • Найдëм по профилю
  • Проведем отбор
  • Расскажем про вакансию
  • Доведём до собеседования
  • Заменим неподходящих

10 000 — 50 000 руб.
за сотрудника

Оплата за результат

по факту прохождения испытательного срока

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

ВАМ К НАМ, ЕСЛИ:

НУЖЕН ПОТОК
Не хватает хороших кандидатов
Устраивает количество
не устраивает качество
С рекламы много не подходящих
Все хорошо, но дорого
Надо снижать цену за голову
Нужно быстро
Чтобы не тратить время на
масштабный поиск и отбор
Проблемы
с доходимостью
Кандидаты есть, но не доходят
до собеседования
Рекрутеры перегружены
Не хватает времени на собеседование,
снять рутину по поиску

ГДЕ БЕРЕМ КАНДИДАТОВ

500 000 кандидатов за 8 лет
19 открытых источников

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

500 р.
отклик
250 р.
отклик
потому что сами ищем только тех,
кто точно подходит по
требованиям
50%
качество
80%
качество
мы сами проводим первичное
общение с кандидатами
и определяем интерес к вакансии
30%
доходимость
60%
доходимость
так как сами кандидаты
более замотивированы в вакансии,
чем люди с откликов
10 тыс.
за голову
1,6 тыс.
за голову
просто потому что качество выше
(ищем людей не только
с открытого рынка труда)
БЫЛО / СТАЛО
Без нас
С нами
Откликов на вакансии
1000
1000
Кандидатов пригласили
500
800
Пришли на собеседование
150
500
Приняли на работу
50
150
Прошли исп. срок
15
70
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ


РАБОТАЕМ ТАК, ЧТОБЫ ВЫ НАС РЕКОМЕНДОВАЛИ

Инга Лабахуаотдел выпуска и доставки картРокетбанк
С учетом роста нашего бизнеса осенью 2014 года руководством проекта была поставлена задача увеличить штат выездных представителей банка в три раза до конца года. Для выполнения задачи требовалось привлечь сторонние ресурсы и мы решили попробовать сервис “Звездопад”. В результате сотрудничества нам удалось буквально через несколько дней получить дополнительный поток подходящих кандидатов, в несколько раз превышающий отклики с работных сайтов.
Татьяна ДостоваРуководитель управления подбора персоналаТинькоффБанк
В нашем банке найм менеджеров всегда был ключевой и масштабной задачей. Исторически мы решали её внутренними силами, однако с помощью сервиса «Звездопад» мы смогли увеличить входящий поток за счет высокой конверсии. Отметим, что качество и доходимость кандидатов не уступала нашим показателям, в то время как ресурсы рекрутеров на поиск существенно сократились за счет автоматизации процесса с помощью данного сервиса.

О НАС

Команда "Звездопада" — эксперты в HR (руководители отделов подбора, действующие рекрутеры) и IT-шники. Только объединив усилия, мы смогли создать наш сервис.


За счëт алгоритмов собственной разработки у нас полностью автоматизирован поиск и первичный контакт с кандидатами.


Наши рекрутеры всегда готовы пообщаться с кандидатами и обсудить вашу вакансию. "Звездопад" действительно дешевле, чем кадровое агентство, и лучше, чем просто доступ к работным сайтам!

г. Москва, Черемушкинский проезд, дом 5

Позвоните 8 (800) 333-71-26

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ / РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ

ИМЯ / ФАМИЛИЯ *

КОМПАНИЯ

ТЕЛЕФОН *

* поле обязательно для заполнения!

E-MAIL *

Я ТАКЖЕ ХОЧУ РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ УСЛУГ


ВАКАНСИЯ*

ПЛАН ПО НАЙМУ

ССЫЛКА / ОПИСАНИЕ*

КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ С НАЙМОМ

РЕГИОНЫ ПОИСКА*

ВОРОНКА

ОТПРАВИТЬ

Оставляя свои контакты на нашем сайте, Вы принимаете политику конфиденциальности и соглашаетесь на обработку персональных данных.
Спасибо за доверие!
Ваша заявка уже на столе нашего менеджера